绩效补贴是什么意思？

绩效补贴（Performance bonus）是指根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效补贴对于绩效不良者不会进行罚款。

什么茶花最好养又漂亮？

茶花是一种非常美丽的花卉，有很多品种都比较容易养护，以下是一些常见的茶花品种：

1.红山茶：红山茶是茶花中的一种常见品种，花色鲜艳，花型美丽，比较容易养护。

2.白山茶：白山茶是茶花中的一种白色品种，花型优美，比较容易养护。

3.金花茶：金花茶是茶花中的一种金黄色品种，花色鲜艳，比较容易养护。

4.粉山茶：粉山茶是茶花中的一种粉色品种，花型优美，比较容易养护。

需要注意的是，茶花喜欢温暖、湿润、通风良好的环境，在养护过程中需要注意保持适宜的温度、湿度和光照条件。同时，需要定期浇水、施肥和修剪，以保持茶花的健康生长和美丽外观。

什么叫绩效考核又是怎么考核的

绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

考核方式：

主管考评。指上级主管对下属员工的考评。这种由上而下的考评，由于考评的主体是主管领导，所以能较准确地反映被考评者的实际状况，也能消除被考评者心理上不必要的压力。自我考评。指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价。这种方式透明度较高，有利于被考评者在平时自觉地按考评标准约束自己。但最大的问题是有“倾高”现象存在。下属考评。指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开。同事考评。指同事间互相考评。这种方式体现了考评的民主性、但考评结果往往受被考评者的人际关系的影响。顾客考评。许多企业把顾客也纳入员工绩效考评体系中。在一定情况下，顾客常常是惟一能够在工作现场观察员工绩效的人，此时，他们就成了最好的绩效信息来源。

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• 今天部门两个男的三个女的孩粻粉救莠嚼疯楔弗盲出去聚餐了，就是没有叫我和另外一个女的。他们都是做绩效的。就是我们两个是做人事专员和行政专员的。
• 这还不好理解吗？你们不是一路人。他们眼里你们是外人