公司强制搞一项比赛要求我们没人交100元作为筹资 不交钱扣工资200元违法吗？
- 两周前公司请了个大师给我们上了个教育课 大概关于如何让企业强大 如何提高团队精神团队合作什么的 最后讲师要求我们搞一项比赛 全公司大概70人分为4个团队 然后让我们PK 没人要求交100元 赢得团队将获得全部的金钱 只有一个团队可以或者这全部现金 我们每天上班很辛苦 都是12小时的 根本没时间准备那东东 大多数人都不愿意 可是老板说可以弃权 但是钱要交 不然从工资扣200元 我就想知道劳动局管这个事吗 反正我是十万个不想 我该怎么办 求高人解答 我们这十个私人民营企业
- 呵呵 这应该是自愿的吧 还是辞职吧
公司不按劳动法发加班工资，恶意改革变相克扣工资违法吗？之前加班是按劳动法付给加班费的，平时1.5
- 双休2倍。现在公司实行每月加班84小时制。84小时包括平时及双休加班一起不分平时与双休加班。84小时总加班费为1500。不得超84小时加班，超了不支付多余加班费，但是忙时强制要求多加班不付费。将多加工时留到下个月作为下个月加班工时。要是每个月都这么累加就没有头了。加班不够84小时者每小时扣除20元。但是150084=17.85元小时。相当于加班不够84小时每小时多扣了2.15元。之前劳动合同并没有写明这一加班制度，请问这样违法吗。如果违法，以此理由解除劳动关系马上走人扣钱吗？
- 私企打工，属于正常现象！
单位全额从员工工资中扣除社保违法吗
- 公司试用期间不为员工缴纳社保，我又不希望社保因此中断，公司说可以交，但是费用全部由员工个人承担，直接从工资中扣除，例如，公司应承担500，员工个人承担400，公司直接从员工工资中扣除900，请问这违法吗？应当如何维护自己权益？
- 表面上违法，实际上不违法。工资做低一些不就行了吗？羊毛本来就出在羊身上。你自作多情了。
辞急工扣我百分之70的工资违法吗
- 我来这公司上班才几天，公司要我签了劳务协议书，做了半个月后要求辞急工，公司说要扣我百分之70的工资，这违法吗？我该怎么做
- 一般情况下公司都违法，可以申请劳动仲裁
请问各位伟大的网友，美容院老板扣押员工的工资是违法的吗？
中职去厂里毕业实习犯错就被扣工资和被骂而且越抠越多违法吗？
- 还有学校说好的厂结果去到其他的厂没通知也算不算违法
- 如果觉得违法，可以先找学校协商，实在协商不了，就打劳动局电话投诉，情节严重，可以直接报警。
员工满62岁了公司还从工资中扣出工伤保险费,违法吗?
- 员工满62岁了，公司从员工每月工资中扣出工伤保险费43元违法吗？
- 这个也不能算是违法。就算是已经62岁了，也不能保证他不出工伤了。也许62岁已经不会去做那些个高体力劳动的工作了，但是上下班路上出现问题也是可以算工伤的。主要是出了工伤，这个工伤保险就是有用哒。而且如果员工62岁了还没有退休的话，那么工厂扣保险那就更是很正常的事情了。
扣日工资超过日工资六倍违法吗？
- 有亲人过世，请假一天，扣日工资六倍多，违法吗？关键还没上课
- 近亲属去世本来就有1-3天的丧假。请丧假不扣工资。超出丧假可以请事假，事假只能扣1倍工资，多扣就属于违法了。
急！！！临时工未做满合同日期就要扣工资算违法吗？
- 中介跟我说合同期是三个月，本来是16元一小时，假如未做满三个月就按14元一小时结算工资，这样算违法吗？
- 不能算是违法吧，主要还是看你们合同上是怎么写的，如果你们当时就写了做不够合同约定时间，就一个小时的钱变成14的话，那么也是人家公司可以这样的。
公司用26日薪资法计算工资，法定节假日休息扣除工资，周六上班不算加班违法吗？
- 公司用26日薪资法（上月26号到这月25号为当月工资）计算工资，法定节假日休息了，紧挨着法定节假日的一个周六双倍加班没有了，周六上班不算加班违法吗？原本我应该有40个小时2.0倍加班的，就因为法定节假日多休息了一天，只给我算了30个小时2.0加班违法吗？问为啥只有30个2.0加班，文员说我上个月休息了五天所以只有3天加班，正常情况是休4天有4个2.0
- 私人公司工厂每个月上26班很普遍。国家现在好像是不管。国家规定的带薪休假探亲私人公司都不实行。国家保护的是事业单位和公务员的利益，普通老百姓的利益，国家现在是管不上，不管的。
